第十二條企業(yè)結(jié)合環(huán)境應(yīng)急預(yù)案實施情況，至少每三年對環(huán)境應(yīng)急預(yù)案進行一次回顧性評估。有下列情形之一的，及時修訂: (二)應(yīng)急管理組織指揮體系與職責(zé)發(fā)生重大變化的; 已經(jīng)三年了，企業(yè)員工離職了，原本的現(xiàn)場副指揮（a員工，已離職）換成了在職的b員工，副指揮崗位依然存在，這種情況屬于重大變動嗎？需要再請專家開會嗎？

您好！您所描述的情況不屬于重大變動，企業(yè)需進行回顧性評估并編制預(yù)案后備案，無需召開專家評審會。感謝您的關(guān)注與支持！

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